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          當前位置: 網站首頁信息公開年度重點信息公開目標責任考核西安市新城區人民政府辦公室關于印發《西安市新城區2017年城市治理工作考核辦法》的通知

          目標責任考核

          西安市新城區人民政府辦公室關于印發《西安市新城區2017年城市治理工作考核辦法》的通知

          索 引 號:610102100W1020180013 發布單位: 發布時間: 2017-07-24 10:42

          各街道辦事處,區人民政府各工作部門,各直屬機構:

          《西安市新城區2017年城市治理工作考核辦法》已經區政府第7次常務會議研究通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。

           

          西安市新城區人民政府辦公室

          2017年4月20日


          西安市新城區2017年城市治理工作考核辦法

           

          爲進一步強化城市治理工作,提升工作水平,落實工作責任,全面提升市容市貌、環境秩序管理水平,完善城市治理長效化機制,依據《新城區城市治理“路長制”工作實施方案》,按照“客觀、公開、公正、實效”原則,結合我區實際,制定本辦法。

          一、考核範圍

          各街道辦事處、火車站地區管委會。

          二、考核內容及方法

          (一)考核內容

          1、“路長制”相關內容。

          2、城市治理群衆投訴事項的整改與複查。

          3、城市治理工作中市、區督導組檢查時指出問題的整改情況。

          4、城市治理現場檢查。

          5、媒體曝光問題。

          (二)考核方法

          考核工作由新城區城市治理工作領導小組辦公室組織實施。采取每日實地檢查,每月考核通報和年度綜合評定方法。考核工作每月進行一次綜合評比,並將考核結果在全區通報。

          三、評分方法

          (一)“路長制”相關內容(30分)

          1、每日檢查數據上傳情況(10分)

          數據上傳每周一次,未上傳的每次扣2分,未按時上傳每次扣1分。

          2、路長考核工作日志手冊填寫、上報情況(5分)

          每月收集集中上報,未按時上報扣2分。

          3、對上述兩項工作內容的核查(10分)

          在每個街辦抽取3-5條道路核查現場記錄數據與日志手冊內容是否相符,一條道路不符扣2分,若抽取的道路均不相符該項不得分。

          對現場記錄數據與日志記錄內容進行現場核查兩次,取兩次平均值與上傳數據比對,值差超過30%的,每10%扣1分,扣完爲止。百分率計數按四舍五入取整數。

          4、對路長的考核(5分)

          (1)1-3月份按路長制微信工作群的加入率進行考核,以50%爲起點,每增加10%得1分。

          (2)4月份以後按路長考核合格率進行考核,涉及百分率的,按四舍五入取十位數整數。

          (二)城市治理群衆投訴事項的整改與複查(20分)

          對區城管局從12342、市城管局信息中心、96100、微信平台、投訴電話等渠道受理的群衆投訴事項,在辦理完結後,按街辦分別抽取10%—20%的問題,按周統計問題總數,50個問題以內的按20%抽取,50—80個問題按15%抽取,80個以上的按10%抽取,對整改情況和保持效果進行複查,按複查不合格率予以扣分,每10%扣2分,扣完爲止。

          (三)城市治理工作市、區督導組檢查時指出問題的整改情況(20分)

          對市、區督導組檢查指出的問題,在整改後一周內進行整改情況和保持效果複查,市上指出問題未整改到位的每個扣3分,區上指出問題未整改到位的每個扣1分。同樣問題被多次檢查指出的,在上述計分基礎上,按問題個數加倍扣分:市級指出問題每個扣2分,區級指出問題每個扣1分。如:同樣問題被市上第二次指出,按每個2分扣分,被第三次指出每個按4分扣分,以此類推。

          (四)城市治理現場檢查(20分)

          每月組織2次現場集中檢查,每月在各街辦隨機抽取兩條道路:一是對一條主幹道與一條非主幹道的城市治理相關內容,按現場檢查分值排列名次,取兩次分值相加計入當月考核成績。二是按照“以克論淨”工作標准進行現場檢查打分,按檢查分值排列名次。位次分均爲第一名10分,逐次遞減1分,至第10名爲1分。

          (五)媒體曝光問題(10分)

          1、被《每日聚焦》、《電視問政》欄目曝光問題的,一票否決,爲當月考核倒數第一名,得分爲上一名次減3分,如有兩個以上單位的爲並列倒數第一。

          2、被其它媒體和欄目曝光的,每次扣3分。

          四、獎勵

          (一)在城市治理及“路長制”工作中,工作創新並在全市予以推廣的,在當月月度考核中爲第一名,得分爲下一名次加3分。

          (二)在城市治理及“路長制”工作中,工作創新並在全區予以推廣的,每項(次)加3分。

          (三)月度考核實行獎勵制度,對前三名分別予以3萬元、2萬元、1萬元獎勵。

          (四)年度考核以月度考核結果爲基礎,評出4個優秀單位,予以總額100萬元的獎勵,前兩名各獎勵30萬元,三、四名各獎勵20萬元。年度考核名次實行雙排位綜合評定,以月度考核位次分與每月實際考核得分排名位次分相加産生。

          (五)獎勵資金由區財政局管理列支。

          五、考核懲治及結果應用

          (一)新城區城市治理工作目標任務考核結果,計入年度目標責任考核總分。

          (二)因工作不力,路長職責落實不到位或出現較大失誤,對我區城市治理、“路長制”工作造成負面影響的單位和個人,由區監察部門進行責任追究。

           

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