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                      • 當前位置: 網站首頁信息公開年度重點信息公開目標責任考核西安市新城區人民政府辦公室關于印發西安市新城區依法行政工作目標責任考核暫行辦法

                        目標責任考核

                        西安市新城區人民政府辦公室關于印發西安市新城區依法行政工作目標責任考核暫行辦法

                        索 引 號:610102100W1020180015 發布單位: 發布時間: 2017-07-24 10:52

                        各街道辦事處,區人民政府各工作部門,各直屬機構:

                        現將《西安市新城區依法行政工作目標責任考核暫行辦法》印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

                         

                                                     西安市新城區人民政府辦公室

                                                           2017年4月28日

                         

                        西安市新城區依法行政工作目標責任考核暫行辦法

                         

                        爲深入推進依法行政,努力提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力,加快法治政府建設,根據中省市相關文件精神,結合我區實際,制定本辦法。

                        一、考核範圍

                        考核範圍爲新城區各街道辦事處,區人民政府各工作部門,各直屬機構。

                        二、考核內容

                        考核的主要內容包括加強組織領導、開展依法行政學習培訓和宣傳、科學民主決策、完善制度建設工作機制、嚴格規範公正文明執法、有效化解社會矛盾糾紛、全面推進政務公開、深化行政管理體制改革、強化對行政權力的監督等內容。

                        三、考核程序和方法

                        (一)任務下達

                        每年年初,由區政府辦公室根據依法行政工作市考目標任務和區委、區政府要求,提出分解意見,經審批後報區考核辦,經區考核辦研究審定後統一下達。

                        (二)日常考核

                        1、督促檢查。區政府辦對各責任單位目標任務完成情況進行日常督導檢查,指導幫助解決問題,推動各項工作任務落實。

                        2、資料報送。各街道辦事處,區人民政府各工作部門,各直屬機構要及時完成每季度依法行政工作台帳、年度依法行政工作總結、依法行政工作信息、依法行政工作宣傳文章和理論研究文章等相關資料的整理、報送工作。

                        3、不定期抽查。區政府辦將不定期組織人員對各單位依法行政工作情況進行抽查。

                        (三)年終考核

                        工作考核實行自評和綜合考核相結合的方式,各單位按照年度考核標准于每年12月10日前完成本單位自評工作,並將年度自評報告(一式三份)報區政府辦。年度自評包括年度工作總結和自評報告。

                        每年年終,由區政府辦根據平時掌握情況、社會各界反映、群衆滿意度、輿情反映以及各單位意見,對各考核對象進行綜合分析評價和考核打分,不再單獨組織考核,並將打分結果報區考核辦。

                        (四)計分辦法

                        考核計分實行基礎分百分制,並增加減分項。

                        1、基礎分100分。根據《新城區依法行政工作目標考核評分細則》(見附件)所列內容累計得分。

                        2、減分。貫徹落實法制建設重大決策部署措施不具體,未完成法制建設年度重點工作任務,未及時研究解決法治建設有關重大問題的,扣5分;重大行政決策、規範性文件未經合法性審查的,扣5分;實施嚴重違反法律規定的行政行爲且在全國範圍産生重大影響的,扣5分;規範性文件違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、收費的,扣5分;具體行政行爲被行政複議機關撤銷、確認違法、責令履行職責的,扣5分;未依法履行行政應訴職責,不履行行政複議決定,不執行法院生效裁判的,扣5分;未制定和公布行政裁量基准,未開展行政執法全過程記錄工作的,扣5分;未落實法律顧問制度的,扣5分。

                        四、結果運用

                        1、依法行政工作目標任務考核結果,計入年度目標考核總分。

                        2、年度考核結束後,由區政府辦向各單位反饋考核得分情況。

                        五、附則

                        1、對考核工作中弄虛作假的,一經發現,嚴肅處理,酌情扣減得分,並在全區通報批評。對因工作失職、管理監督不力、不作爲引發重大事件,造成嚴重後果、影響重大的,實行責任追究。

                        2、本辦法由區政府辦負責解釋,自印發之日起執行。


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