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            • 當前位置: 網站首頁信息公開年度重點信息公開目標責任考核中共西安市新城區委全面深化改革領導小組辦公室關于印發《西安市新城區全面深化改革工作考核暫行辦法》的通知

              目標責任考核

              中共西安市新城區委全面深化改革領導小組辦公室關于印發《西安市新城區全面深化改革工作考核暫行辦法》的通知

              索 引 號:610102100W1020180022 發布單位: 發布時間: 2017-07-24 11:21

              區委全面深化改革領導小組各專項小組,領導小組各成員單位,區級各有關部門,各街道黨工委:

              現將《西安市新城區全面深化改革工作考核暫行辦法》印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

               

              中共西安市新城區委 

                                    全面深化改革領導小組辦公室

                                         2017年5月4日

              西安市新城區全面深化改革工作考核暫行辦法

               

              爲貫徹落實中央、省市區委關于全面深化改革的部署要求,紮實推進我區全面深化改革工作,確保年度改革任務按進度完成,根據《區委全面深化改革領導小組工作規則》、《西安市新城區關于加強全面深化改革工作的協調推進辦法(試行)》、《西安市新城區全面深化改革督察工作辦法(試行)》和市委全面深化改革考核工作有關要求,制定本辦法。

              一、考核對象

              承擔年度改革任務的區級部門和街道。

              二、考核內容

              主要考核:學習貫徹中央和省市區委全面深化改革精神,改革任務安排部署、推進落實和成果實效等方面情況。

              全面深化改革考核工作是全區年度目標責任考核指標體系的重要組成部分。區分考核對象,設置區級部門和街道2類不同的考核指標體系。

              三、考核方式

              全面深化改革考核工作在區委全面深化改革領導小組領導下進行,區委改革辦具體組織實施。考核采取日常考核和年終考核相結合的方式。

              (一)日常考核

              主要采取督促檢查、台賬管理、重點抽查和工作彙報等方式,重點了解考核對象傳達學習中省市區改革精神、改革工作部署、任務推進、報送備案及成果實效等方面情況。改革辦對各專項小組信息報送情況每月進行統計,並于次月在《新城改革動態》上進行通報排名。

              (二)年終考核

              年底,各責任單位和街道對所承擔任務完成情況進行自查,對照區考核標准進行自評,形成自評報告,並整理歸檔相關佐證資料,完善工作台賬。區委改革辦結合年終改革督查工作,對各責任單位和街道任務完成情況進行核實並依據日常考核情況、指標考核標准進行綜合分析評價和考核計分,計分結果經區委全面深化改革領導小組審定後報區考核辦。

              其中,對區級部門的“工作落實”情況,實行分層級考核打分:各專項小組聯絡員單位對本小組年度各項任務的牽頭單位和參加單位進行考核打分,並報區委改革辦;區委改革辦對各專項小組聯絡員單位進行考核打分。對各街道的“工作落實”情況,由專項小組聯絡員單位組織本組各項任務牽頭單位進行考核打分,彙總後報區委改革辦。

              四、計分標准

              考核計分基礎分100分,並實行績效加分。總分分爲基礎分和加分分,滿分爲110分。

              1、基礎分100分。分學習部署、工作落實、成果實效3個類別設置考核指標、評價要點和考核標准。

              對照考核標准,達到考核標准要求的,得相應分值,未達到考核標准的不得分或按一定標准扣分。

              2、加分。對改革成效突出的予以加分,加分最高不超過10分。

              改革工作在中省級媒體、改革信息刊物報道的或受到國家部委、省級領導批示肯定的;在中省有關會議受到表彰、介紹經驗或被以文件形式推廣的。中央及國家部委每項加7分,省級每項加3分。

              同一工作只取最高分。區級部門加分主體爲具體承擔改革任務的牽頭部門。

              五、結果運用

              全面深化改革工作考核結果,由區考核辦按照指標權重折算後計入各責任單位年度目標責任考核總得分。

              六、附則:

              1、本辦法由區考核辦和區委改革辦負責解釋。

              2、本辦法自發布之日起實施。

               

              附件:1、西安市新城區2017年度區級部門全面深化改革任務指標考核標准

              2、西安市新城區2017年度街道全面深化改革任務指標考核標准


              附件1

              西安市新城區2017年度區級部門全面深化改革任務指標考核標准

              目標要求

              類別

              考核指標

              評價要點

              考核標准

              認真貫徹落實中央省市區委關于全面深化改革的決策部署,堅持以全面深化改革爲統領,統籌抓好各項改革任務的落實;安排部署好本部門改革工作,研究制定好實施方案和配套措施;抓好本部門各項改革任務的組織實施,統籌協調處理好改革過程中的困難和問題,確保各項改革任務按時間按進度完成。

              學習部署

              (20分)

              學習貫徹

              (2分)

              及時傳達學習中央、省市區委全面深化改革重要會議和文件精神。

              1、傳達學習中央、省市區委全面深化改革工作會議和有關文件精神不少于3次(1分)。

              2、對區委關于全面深化改革有關會議精神有安排、有措施、有落實(1分)。

              安排部署

              (6分)

              區級部門在年度工作計劃中體現改革精神,對各專項小組安排的改革任務,制定有相應的實施方案,建立有工作台賬,明確工作責任和進度要求。

              1、承擔改革任務的部門對照《各專項小組落實〈區委全面深化改革領導小組2017年工作要點〉實施方案》,對接市上對應部門,結合新城實際,對承擔任務進行細化部署(3分)。

              2、承擔改革任務部門年度工作要點中,對全面深化改革有部署,建立有改革台賬,明確進度安排和成果形式,並確定責任領導和聯系科室(3分)。少一項扣1分,扣完爲止。

              協調指導

              (12分)

              及時研究解決本專項小組、本部門本領域改革中存在的問題,協調相關部門推動本專項小組、本部門改革任務;圍繞改革工作開展調查研究,形成調研成果。

              1、專項小組聯絡員單位、改革任務牽頭部門、參加部門召開推進改革工作會議不少于2次(2分)。少一次扣1分。

              2、專項小組定期對承擔改革任務的各成員單位進行檢查督導(2分)。

              3、圍繞重點改革任務和改革中的難點問題開展調查研究,形成相關調研成果(8分)。

              工作落實

              (60分)

              任務完成

              (30分)

              按照《區委全面深化改革領導小組2017年工作要點》和《各專項小組落實〈區委全面深化改革領導小組2017年工作要點〉實施方案》,在規定時間節點完成改革任務,出台相關改革意見、辦法、制度等成果。對改革過程中出現的問題能夠及時提出解決辦法。

              承擔改革任務的部門按照《各專項小組落實〈區委全面深化改革領導小組2017年工作要點〉實施方案》要求完成改革任務的,得30分。未完成或未達到進度要求的,按占任務比例扣相應的分值。如:承擔10項改革任務,1項未完成,按10%扣分,扣3分。

              目標要求

              類別

              考核指標

              評價要點

              考核標准

              認真貫徹落實中央省市區委關于全面深化改革的決策部署,堅持以全面深化改革爲統領,統籌抓好各項改革任務的落實;安排部署好本部門改革工作,研究制定好實施方案和配套措施;抓好本部門各項改革任務的組織實施,統籌協調處理好改革過程中的困難和問題,確保各項改革任務按時間按進度完成。

              工作落實

              (60分)

              報送備案

              (30分)

              本部門制定出台的重要改革方案、文件及時向區委改革辦報備或提請領導小組審批;及時向專項小組聯絡員單位和區委改革辦報送改革動態信息。

              1、落實區委領導小組、專項小組、改革辦工作部署堅決有力,按要求報送改革動態信息和有關材料(20分)。有1次不執行或不報送扣1分,扣完爲止。

              2、及時向專項小組和區委改革辦上報和備案重要改革方案、文件,需要領導小組審批的應經專項小組審定後以專項小組名義上報(10分)。未按要求報送或備案的,每1項扣1分,扣完爲止。

              成果實效

              (20分)

              改革成效

              (10分)

              本部門、本領域推進改革有特色、有實效,得到市區肯定。

              1、改革工作在《新城改革動態》刊發或受到區級領導肯定、批示(2分)。2項以上累加,最高不超過6分。

              2、改革工作在市級媒體、改革信息刊物報道或受到市級領導肯定、批示(3分)。2項以上累加,最高不超過9分。

              同一工作按最高分計算,本項總分不超過10分。

              成果運用

              (10分)

              通過改革,有效推動本部門本領域工作開展。改革成果得到及時總結、推廣和應用。承擔中省市區改革試點,能按照試點方案要求完成任務。自主開展的試點工作進展順利。

              1、改革成效對本部門本領域工作起到了較好的促進作用,群衆或服務對象認可度高(4分)。

              2、改革成果能夠得到及時總結,推廣和應用,承擔中省市區試點工作完成進度要求,自主開展的試點進展順利(6分)。

               

               

              附件2

              西安市新城區2017年度街道全面深化改革任務指標考核標准

              目標要求

              類別

              考核指標

              評價要點

              考核標准

              認真貫徹落實中央省市區委關于全面深化改革的決策部署,堅持以全面深化改革爲統領,統籌抓好各項改革任務的落實;安排部署好本地區改革工作,研究制定好實施方案和配套措施;抓好本地區各項改革任務的組織實施,統籌協調處理好改革過程中的困難和問題,確保各項改革任務按時間按進度完成。

              學習部署

              (20分)

               

              學習貫徹

              (2分)

              及時傳達學習中央、省市區委全面深化改革會議和文件精神。

              1、傳達學習中央、省市區委全面深化改革工作會議和有關文件精神不少于3次(1分)。

              2、對區委關于全面深化改革有關會議精神有安排、有措施、有落實(1分)。

              工作部署

              (6分)

              認真安排部署改革工作,建立有改革任務台賬。

              1、對區級有關部門安排的改革任務,及時安排部署,制定實施方案(3分)。

              2、對所承擔的改革任務建立工作台賬,明確不同任務責任領導、責任科室、進度安排、成果形式(3分)。少一項扣1分。

              協調指導

              (12分)

              及時研究解決本轄區改革中存在的問題。

              1、街道班子根據需要,及時召開會議,研究改革任務推進過程中的困難和問題,提出對策措施,不少于2次(4分)。少一次扣2分,扣完爲止。

              2、圍繞深化改革中的難點問題開展調查研究,形成調研成果(8分)。

              工作落實

              (60分)

              任務推進

              (30分)

              對照台賬,能夠及時按照時間節點完成改革任務,對改革中出現的問題能夠及時提出解決辦法。

              按照區級有關部門要求完成任務(30分),未完成或未達到進度要求的,按占任務比例扣相應的分值。如:承擔10項改革任務,1項未完成,按10%扣分,扣3分。

              報送備案

              (30分)

              及時報送改革工作有關文件和動態信息。

              1、落實區委領導小組、專項小組、改革辦、改革任務牽頭部門工作部署堅決有力,按要求報送有關材料和信息(20分)。有1次不執行或不報送扣1分,扣完爲止。

              2、及時向區委改革辦上報和備案重要改革方案、文件,擬實施的重要改革舉措或重要改革試點,應報區委全面深化改革領導小組審批(10分)。未按要求報送或備案的,每1項扣1分,扣完爲止。

               

              目標要求

              類別

              考核指標

              評價要點

              考核標准

              認真貫徹落實中央省市區委關于全面深化改革的決策部署,堅持以全面深化改革爲統領,統籌抓好各項改革任務的落實;安排部署好本地區改革工作,研究制定好實施方案和配套措施;抓好本地區各項改革任務的組織實施,統籌協調處理好改革過程中的困難和問題,確保各項改革任務按時間按進度完成。

              成果實效

              (20分)

              改革成效

              (10分)

              本地區推進改革有特色、有實效,得到市區肯定。

              1、改革工作在《新城改革動態》刊發或受到區級領導肯定、批示(2分)。2項以上累加,最高不超過6分。

              2、改革工作在市級媒體、改革信息刊物報道或受到市級領導肯定、批示(3分)。2項以上累加,最高不超過9分。

              同一工作按最高分計算,本項總分不超過10分。

              成果運用

              (10分)

              通過改革,有效推動本地區工作開展。改革成果得到及時總結、推廣和應用。承擔中省市區改革試點,能按照試點方案要求完成任務。

              1、改革成效對本部門本領域工作起到了較好的促進作用,群衆或服務對象認可度高(4分)。

              2、改革成果能夠得到及時總結,推廣和應用,承擔中省市區試點工作完成進度要求,自主開展的試點進展順利(6分)。

                 


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